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Desconto de faltas no salário

Quanto uma falta sem justificativa tira do salário, contando o dia e o descanso semanal.

Cada semana com falta injustificada perde um descanso semanal remunerado.

Preencha os campos ao lado para ver o resultado.

Perguntas frequentes

Uma falta desconta um dia ou dois?
Pode descontar dois. Além do dia não trabalhado, o art. 6º da Lei nº 605/1949 tira a remuneração do repouso semanal da semana em que houve falta sem motivo justificado. Duas faltas na mesma semana perdem um só repouso; duas faltas em semanas diferentes perdem dois.
Por que o dia vale um trinta avos do salário?
Porque o salário mensal remunera o mês comercial de 30 dias, que é a base do art. 64 da CLT para calcular salário-hora e salário-dia. Por isso o valor de um dia é o mesmo em fevereiro e em março, independentemente de quantos dias o mês tem.
Quais faltas não podem ser descontadas?
As justificadas. O art. 473 da CLT lista, entre outras, o falecimento de parente próximo, o casamento, o nascimento de filho, a doação de sangue, o alistamento eleitoral e o comparecimento em juízo. A Lei nº 605/1949 acrescenta a doença comprovada por atestado e o acidente de trabalho. Nesses casos não há desconto do dia nem do repouso.
A empresa pode descontar atraso?
Atraso também é tempo não trabalhado e pode ser descontado proporcionalmente, observada a tolerância do art. 58, § 1º, da CLT e o que prevê a convenção coletiva. Esta calculadora trata de dias inteiros de falta, não de minutos de atraso.
O desconto muda o INSS e o imposto do mês?
Muda, para menos. O INSS e o imposto de renda incidem sobre o salário efetivamente pago, e o salário após o desconto é menor. Use o valor de salário bruto após o desconto na calculadora de salário líquido.

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